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188体育:因业绩不佳被迫退出的公款增加

时间:2019/12/27 13:15:14   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:随着基金发行量的增加和银行金融子公司的设立,公募基金公司的高级管理人员和基金经理的变动也愈演愈烈。截至12月23日,今年共有82家基金公司总经理变更,其中包括41家基金公司。这意味着,130家基金公司(包括证券公司的资产管理)中,约有30%已经更换了“领头羊”。根据wind资讯统...
    随着基金发行量的增加和银行金融子公司的设立,公募基金公司的高级管理人员和基金经理的变动也愈演愈烈。截至12月23日,今年共有82家基金公司总经理变更,其中包括41家基金公司。这意味着,130家基金公司(包括证券公司的资产管理)中,约有30%已经更换了“领头羊”。
根据wind资讯统计,截至12月23日,纳入统计的140家公募基金公司中,已有93家基金经理离职,共有237人离职,比去年同期的166人多出42%。其中,泰达宏利基金、广发基金、汇添富基金、鹏华基金、平安基金等10家公募基金公司的退休基金经理平均超过5人。弘毅圆圆基金、中泰证券资产管理、国融基金等9家公司基金经理变动率均在100%以上。
由于近期基金经理辞职的原因,主动辞职已不再是主流,因业绩不佳而被迫辞职的基金经理数量明显增加。金牛财富管理网分析师龚曼林认为,公募基金经理辞职主要有三个原因:一是管理层产品业绩不佳,或者公司内部结构发生变化,导致基金经理被迫离职或调整;二是,业绩突出的基金经理离职或被“挖走”投资规模较大、影响力较大的基金公司或资产管理机构;三是基金经理个人投资理念与公司或团队发生冲突,基金经理选择加入其他机构。此外,“牛市”期间也存在基金经理跳槽的情况,但这并不意味着“震荡市”或“熊市”期间基金经理不会跳槽。今年以来,市场结构特征突出,市场波动性也比较明显,给基金经理带来了很大的考核压力。
高管方面,截至11月中旬,今年公募基金高管变动已达211人,超过2018年全年,创下基金业20多年发展历史的新高。包括董事长、总经理、副总经理、监察长等重要岗位的人事变动。上半年共有24家基金公司,包括湘财、新华、中国信保、上汽摩根、银河、工银瑞信、农行汇理、华富、先锋、金鹰、恒悦等。
与基金经理辞职的原因不同,基金公司高级管理人员的变动主要有三种:一是高级总经理调任公司董事长或回归股东;二是优秀的副总经理由内部晋升为总经理;三是基金公司“挖走”业内优秀人才担任公司总经理。

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